Technisch Consultant Verduurzaming

's Ochtends zit je aan tafel bij een klant. Wat wil deze eigenaar met het gebouw bereiken, welke doelen liggen er voor de komende jaren op het gebied van duurzaamheid, compliance en investeringen, waar loopt de eigenaar tegenaan en wat vragen de huurders? Dat gesprek voer je voordat er ook maar iets technisch op papier staat.

Daarna loop je het gebouw in. Langs alle systemen en installaties (zoals de ketels, de luchtbehandeling en de regelkasten), je logt in op het gebouwbeheersysteem, en binnen een paar uur weet je precies hoe dit gebouw ervoor staat en waar de verbeterslagen zitten. En dan komt het deel waar het echt om draait. Je legt die twee naast elkaar: dit wil de klant, dit is de werkelijkheid, en dit is wat er moet gebeuren om daar te komen. Welke installatie moet eruit en wanneer, kan dit dak zonnepanelen aan, wat gaat een warmtepomp hier realistisch opleveren, en wat gaat dat kosten en welke partij gaat het uitvoeren.

Techniek en advies in één rol. Precies de rol voor iemand die de techniek in de vingers heeft en nu wil meebeslissen over wat er echt gebeurt.

Over Healthy Workers

We zijn marktleider in het slimmer en duurzamer maken van commercieel vastgoed, met software en techniek die gebouwen continu monitoren en bijsturen. Daarnaast helpen we eigenaren en beheerders om hun gebouwen stap voor stap toekomstbestendig te maken: van inspecties en concrete CO2-routekaarten richting Paris proof tot de techniek en dienstverlening die daarvoor nodig is. Bij een deel van onze gebouwen zitten we met slim regelen inmiddels aan het plafond. Alles wat onze software eruit kan halen, is eruit gehaald. Wat er dan overblijft zit in de hardware, in de installaties zelf. Daar bouwen we nu een consultancy afdeling voor op, en jij bent degene die dat neerzet.

De markt zit in een stroomversnelling. Verduurzaming staat bij elke eigenaar van commercieel vastgoed hoog op de agenda, en strengere wet- en regelgeving (zoals de GACS) versnelt dat nog eens. Eigenaren weten inmiddels wel dát er iets moet gebeuren met hun panden, maar niet wát, in welke volgorde en tegen welke investering. Daar kom jij in beeld.

Dit is een gloednieuwe rol die je mee opbouwt. Ongeveer twee dagen per week ben je bij klanten voor gesprekken en inspecties, de rest van je week draait om de uitwerking van je advies, de CO2-routekaart en hoe onze dienstverlening daarbij helpt. Je bent de eerste die dit bij ons doet, en wat jij neerzet is waar we het team op uitbreiden. Je krijgt alle informatie en training die je nodig hebt om dat goed te kunnen. Informele cultuur, korte lijnen, en directe toegang tot onze Founder Jonatan.

Wat ga je doen?

• Bij de klant aan tafel: achterhalen wat deze eigenaar wil bereiken, welke doelen en verplichtingen er liggen, en wat de huurders vragen. Dat gesprek is het startpunt van alles wat daarna komt.

• Inspecties uitvoeren (± 2 dagen/week): je beoordeelt de HVAC- en hardware-installaties in het gebouw, denk aan de verwarming, koeling, ventilatie, zonnepanelen, en je kijkt naar het gebouwbeheersysteem (GBS). Zo weet je precies hoe alles ervoor staat, zeker ook als het gaat om geldende wet- en regelgeving zoals de GACS-verplichting.

• Bestaande klanten verder brengen: naast nieuwe klanten focus je je ook op onze huidige klanten, om hen breder in hun verduurzamingstraject te ondersteunen.

• Adviseren en presenteren: je vertaalt je bevindingen naar een heldere rapportage en presenteert die in begrijpelijke taal aan de klant. Wat is er, wat moet beter, en met welke prioriteit? Het doel is in ieder geval om de klant precies te laten weten wat ze moeten doen om hun gebouw écht toekomstbestendig te maken.

• De CO2-routekaart opstellen: welke investeringen moet dit pand de komende tien jaar doen om Paris proof te worden, en in welke volgorde? Denk aan warmtepompen, zonnepanelen, batterijen en het vervangen van installaties. Je onderbouwt dat met drie dingen tegelijk: wat de wet eist, wat de eigenaar zelf wil bereiken, en wat de huurders vragen.

• De commerciële vertaalslag maken: onze klanten verwachten dat je je advies altijd onderbouwt met een reële kostenraming van de voorgestelde verbeteringen.

• Een partnernetwerk opbouwen: je schat in of we het werk uit het advies zelf kunnen doen, of dat we er partners bij nodig hebben. Is er nog geen geschikte partner? Dan ga je zelf de markt op om ze te vinden en bouw je actief die relaties op. Want het belangrijkste voor ons is dat het niet bij advies blijft, maar dat er ook echt verbeteringen worden doorgevoerd.

• Je kennis achterlaten: je legt vast hoe dit werk gaat en deelt het intern, zodat we hierop kunnen doorgroeien.

Wat neem je mee?

Must-haves:

• Idealiter heb je al in de technische wereld of de duurzaamheidswereld rondgelopen, bijvoorbeeld in de installatietechniek, meet- en regeltechniek, technisch beheer, energiemanagement of bij een adviesbureau. Of je hebt een interne duurzaamheidsrol gehad bij één specifieke partij en wil die skills nu inzetten voor meerdere bedrijven.

• Je kunt technische tekeningen lezen en begrijpt hoe installaties in een gebouw werken, of je wil je dit snel eigen maken.

• Je snapt wat een gebouwbeheersysteem (GBS) is.

• Je presenteert makkelijk en legt techniek begrijpelijk uit.

• Een adviserende, commerciële instelling. Je vindt het leuk om aan tafel te zitten en je advies te onderbouwen.

• Rijbewijs B, en je vindt het prima om zo'n twee dagen per week onderweg te zijn.

• Vloeiend in Nederlands.

Nice-to-haves:

• Kennis van energie- of verduurzamingswetgeving, bijvoorbeeld de GACS of NEN-EN-ISO 52120.

• Ervaring bij een advies- of consultancypartij.

• Ervaring met verduurzamingstrajecten of het opstellen van CO2-routekaarten.

• Ervaring met inregelen/commissioning of EPA-advies.

• Affiniteit met renewables: warmtepompen, zon, batterijen of laadinfrastructuur.

Wat krijg je terug?

• Een marktconform salaris dat past bij wat je meebrengt, daar komen we in het eerste gesprek snel uit.

• We leiden je volledig op in de gebieden die je nog niet kent, bijvoorbeeld alles over de geldende wet- en regelgeving en hoe je een kostenraming maakt.

• Een lease-auto, ook voor privé.

• 30 vakantiedagen.

• Geen storings- of ploegendienst, en veel regie over je eigen agenda.

• Een gloednieuwe propositie die je mee opbouwt bij de marktleider in de verduurzaming van commercieel vastgoed, met directe lijnen naar onze Founder Jonatan.

• Een vlot proces: van eerste gesprek tot beslissing max twee weken, en na elk gesprek hoor je de volgende dag waar je staat. Geen wekenlang wachten.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan op de rol of neem contact op met Maarten Wolters via maarten@healthyworkers.com of +31 6 13392042. Twijfel je nog op een paar punten? Laten we koffie drinken of even bellen, dan vertel ik je precies hoe dit werk eruitziet en kijken we samen of het aansluit. Ik hoor graag van je!